Comunicación Estratégica – Habilidades y Talento

Acerca de este curso

Gestionar un equipo es complicado por la diversidad de personalidades y el componente emocional que existe en cualquier tipo de relación personal o profesional.

Tras la pandemia la mentalidad de las personas ha cambiado respecto la relación del trabajo con su vida personal. El mercado de trabajo se ha vuelto mucho más complejo, tanto por fidelizar y motivar al personal que tenemos, como para atraer personal profesional y cualificado.

Por todo ello, las personas que deben gestionra equipos de trabajo, son la clave para impulsar la productividad, la motivación y el compromiso de las personas que forman parte de la empresa, y que fundamentan el éxito de la Compañía.

Contenido del curso

1- Liderazgo
Entender las habilidades de liderazgo y los diferentes estilos de liderazgo aplicaddos a los equipos.

2- La comunicación como habilidad clave del liderazgo
Una vez anallizados los diferentes estilos de liderazgo veremos el estilo de comunicación utilizado en cada uno de ellos.

3- Cultura de la Confianza
Para que nuestra comunicación como lideres sea efectiva, debemos construir una cultura basada en la confianza, que permita la comunicación sincera y efectiva.

4-Definición de feedback
Definiemos en qué consiste el Feedback y su importancia para lograr mejorar el desempeño, motivación y compromiso de nuestros colaboradores.

5-Características del feedback efectivo
Trabajaremos los requisitos que debe cumplir el feedback para que sea efectivo, su preparación, momento adecuado, y aspectos que debemos tener en cuenta.

6- Gestionar una reunión de feedback
Estudiaremos los diferentes estadíos del feedback para poder estar preparados durante la reunión con nuestro colaborador, para conseguir los objetivos que nos hemos marcado y su compromiso de cumplimiento.

Herramientas de gestión de la comunicación
Analizaremos las principales herramientas estratégicas en la comunicación, tanto para la preparación de reuniones, fijación de objetivos, y seguimiento de los resultados.

Valoraciones y reseñas de estudiantes

5.0

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RAUL PEREZ

hace 1 año

Mucha información interesante, me ha resultado ameno el contenido y la forma de presentarlo y las herramientas que facilita son muy útiles.

Acerca de este curso

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

1- Liderazgo Entender las habilidades de liderazgo y los diferentes estilos de liderazgo aplicaddos a los equipos.

2- La comunicación como habilidad clave del liderazgo Una vez anallizados los diferentes estilos de liderazgo veremos el estilo de comunicación utilizado en cada uno de ellos.

3- Cultura de la Confianza Para que nuestra comunicación como lideres sea efectiva, debemos construir una cultura basada en la confianza, que permita la comunicación sincera y efectiva.

4-Definición de feedback Definiemos en qué consiste el Feedback y su importancia para lograr mejorar el desempeño, motivación y compromiso de nuestros colaboradores.

5-Características del feedback efectivo Trabajaremos los requisitos que debe cumplir el feedback para que sea efectivo, su preparación, momento adecuado, y aspectos que debemos tener en cuenta.

6- Gestionar una reunión de feedback Estudiaremos los diferentes estadíos del feedback para poder estar preparados durante la reunión con nuestro colaborador, para conseguir los objetivos que nos hemos marcado y su compromiso de cumplimiento.

Herramientas de gestión de la comunicación Analizaremos las principales herramientas estratégicas en la comunicación, tanto para la preparación de reuniones, fijación de objetivos, y seguimiento de los resultados.