Curso: Digitalización del Talento.
Objetivo del curso
Esta acción formativa tiene como objtivo principal entender cómo la transformación digital está redefiniendo la gestión de los recursos humanos y adquirir las herramientas, conocimientos y estrategias necesarias para aplicar las nuevas tecnologías a los principales procesos de gestión del talento.
El curso permitirá integrar una visión estratégica y operativa de los RR. HH., aprovechando las nuevas soluciones digitales para atraer, seleccionar, desarrollar, fidelizar y gestionar personas de forma más eficiente y alineada con las necesidades de las organizaciones.
¿Qué voy a aprender?
Descubrirás cómo la transformación digital está redefiniendo la gestión de personas y cómo incorporar la tecnología para hacer de los Recursos Humanos una función más estratégica, ágil y conectada con las necesidades del negocio.
Aprenderás a identificar nuevas oportunidades para mejorar la gestión del talento, tomando decisiones apoyadas en herramientas digitales, datos y nuevas metodologías de evaluación. También desarrollarás una visión actualizada sobre la evolución de los RR. HH. y los retos que plantea la digitalización, adquiriendo criterios para aprovechar sus posibilidades y acompañar a las organizaciones en este proceso de transformación.
¿A quién va dirigido?
Este curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que quieren actualizar su forma de trabajar y descubrir cómo la tecnología puede ayudarles a gestionar mejor el talento y aportar mayor valor a la organización.
Es especialmente adecuado para responsables y técnicos de RR. HH., profesionales de selección, desarrollo y gestión del talento, así como para personas que desempeñan funciones relacionadas con la gestión de equipos y personas y quieren incorporar una visión más digital, estratégica y orientada al futuro.
También es una buena opción para quienes, teniendo experiencia en RR. HH., quieren dar un paso adelante en su desarrollo profesional y prepararse para los nuevos retos que plantea la transformación digital de las organizaciones.
Temario
- La transformación digital y su impacto en la gestión de personas
- Nuevos modelos y formas de gestión del talento
- Beneficios de la digitalización en los procesos de RR. HH.
- Tendencias actuales y evolución de los RR. HH. digitales
- Digital Talent & Human Resources Tools
- Tipos y funcionalidades de las herramientas digitales
- Aplicaciones tecnológicas en los principales procesos de RR. HH.
- Criterios para seleccionar e integrar herramientas digitales
- El proceso de evaluación del desempeño
- Principales métodos y tipos de evaluación
- Nuevas herramientas digitales para evaluar el desempeño
- Del feedback tradicional al desarrollo continuo del talento
- Concepto, características y objetivos de los Assessment Centers
- Técnicas y herramientas de evaluación
- Aplicación de los Assessment Centers en la gestión del talento
- Tecnología y nuevas posibilidades en la evaluación de competencias
- Concepto y finalidad de los mapas de talento
- Diseño y construcción de mapas de talento
- Aplicaciones prácticas en la gestión de personas
- Tecnología y datos para identificar y desarrollar el talento
- Nuevos desafíos para la gestión de personas
- Competencias necesarias en los profesionales de RR. HH.
- Aspectos clave para abordar la transformación digital
- El futuro de la gestión del talento: tendencias y oportunidades
Metodología innovadora
A través de un equipo multidisciplinar de docentes, seguirás una metodología de trabajo práctica y dinámica orientada por tutores expertos que te permitirán avanzar en el curso mientras solucionas tus dudas y preguntas a través de llamadas de teléfono, email o videollamadas.
Te ofrecemos una plataforma e-learning totalmente adaptada a tu empresa en la que tendrás acceso a una variedad de contenidos multimedia, dinámicos y actualizados, sin ningún tipo de barrera horaria o geográfica los 365 días del año sin excepción.
Nuestro índice de finalización es nuestra mayor prueba de éxito ya que más del 90% de nuestros alumnos finalizan sus estudios satisfactoriamente.
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